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28 junio 2014 6 28 /06 /junio /2014 07:56
Reconstruyendo el Diálogo Social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis

Autores: Lourdes Munduate Jaca, Donatella Di Marco, Inés Martínez Corts, Alicia Arenas, Nuria Gamero

Localización: Papeles del psicólogo, ISSN 0214-7823, Vol. 35, Nº. 2, 2014 (Ejemplar dedicado a: La psicología del trabajo y las organizaciones en tiempos de crisis económica (2ª parte)) , págs. 122-129

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Se aborda en el presente trabajo el desarrollo de una agenda de investigación enmarcada por las dificultades del entorno socioeconómico y su incidencia en las políticas de igualdad en el contexto laboral. Se presentan cuatro estudios desarrollados en el marco de la mejora del diálogo social y la promoción de organizaciones inclusivas, resaltando el estado del tema en España y su significado para la práctica profesional. Los estudios se centran en a) la necesidad de capacitar y apoderar a los agentes sociales - especialmente a los representantes de los trabajadores para liderar la innovación social y la promoción de organizaciones inclusivas, b) las actuaciones ante las manifestaciones actuales de la denominada discriminación moderna en el contexto laboral, c) las barreras para promover la integración laboral de las personas con discapacidad, y d) el apoyo a las políticas de conciliación entre el trabajo y la vida personal

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28 junio 2014 6 28 /06 /junio /2014 07:53
Factores relevantes para aumentar la precisión, la viabilidad y el éxito de los sistemas de evaluación del desempeño laboral

Autores: María Dolores Díaz Cabrera, Estefanía Hernández Fernaud, María Rosa Isla Díaz, Naira Delgado Rodríguez, Luis Díaz Vilela, Christian Rosales Sánchez

Localización: Papeles del psicólogo, ISSN 0214-7823, Vol. 35, Nº. 2, 2014 (Ejemplar dedicado a: La psicología del trabajo y las organizaciones en tiempos de crisis económica (2ª parte)) , págs. 115-121

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La situación de crisis económica en nuestro país ha provocado, por una parte, un incremento del interés de las organizaciones en la evaluación del desempeño laboral. Por otra parte, está produciendo una mayor resistencia a la evaluación por parte de los evaluados, que miran con desconfianza y preocupación su evaluación en momentos de dificultades económicas. Por ello, en situaciones económicas como la actual, es muy importante desarrollar escalas de evaluación que permitan lograr la efectividad, la credibilidad y el éxito de estos sistemas. El objetivo general de este trabajo es aportar resultados dirigidos a que los sistemas de evaluación sean valorados positivamente tanto por la organización como por los participantes. Para ello es necesario que: (a) las escalas de respuesta usadas ofrezcan datos precisos y fiables; y (b) los procedimientos aplicados para la evaluación sean percibidos como justos y fiables por los participantes

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28 junio 2014 6 28 /06 /junio /2014 07:50
Incertidumbre y orientación hacia los errores en tiempos de crisis. La importancia de generar confianza fomentando la eficacia colectiva

Autores: María del Carmen Tabernero Urbieta, Alicia Arenas Moreno, Esther Cuadrado, Bárbara Luque

Localización: Papeles del psicólogo, ISSN 0214-7823, Vol. 35, Nº. 2, 2014 (Ejemplar dedicado a: La psicología del trabajo y las organizaciones en tiempos de crisis económica (2ª parte)) , págs. 107-114

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  • La crisis económica desencadena un nuevo escenario de incertidumbre que incide sobre el comportamiento organizacional de individuos y equipos de trabajo. El rendimiento organizacional se deteriora en contextos de incertidumbre ante la amenaza percibida de mantener el trabajo, los individuos muestran desconfianza con la organización y competitividad con sus iguales. El presente artículo analiza el efecto de la incertidumbre sobre el rendimiento y los estados afectivos de los trabajadores, así como las estrategias cognitivas, afectivas y de personalidad (orientación hacia los errores) para afrontar contextos de incertidumbre, bien como oportunidades para aprender o como situaciones a evitar. Igualmente se analizan las diferencias de género en los estilos de afrontamiento y los resultados de un programa de inoculación de afecto hacia los errores en el que se enfatizan las reacciones afectivas positivas. Por último, se discute la importancia de crear experiencias de cooperación en los equipos de trabajo que generen confianza y eficacia colectiva
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28 junio 2014 6 28 /06 /junio /2014 07:49
Calidad y bienestar en organizaciones de serviciosel papel del clima de servicio y la justicia organizacional

Autores: Vicente Martínez-Tur, Carolina Moliner Cantos, José Ramos López, Oto Luque i Agües, Esther Gracia

Localización: Papeles del psicólogo, ISSN 0214-7823, Vol. 35, Nº. 2, 2014 (Ejemplar dedicado a: La psicología del trabajo y las organizaciones en tiempos de crisis económica (2ª parte)) , págs. 99-106

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Este trabajo revisa los avances en la línea de investigación sobre Organizaciones de Servicios desarrollada por el IDOCAL (Instituto de Investigación en Psicología de los RRHH, Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida Laboral, Universidad de Valencia), y la incardinación de la misma con la investigación internacional. La investigación realizada tiene como objetivo general el hacer compatible el bienestar del trabajador y su desempeño en términos de calidad de servicio ofrecida al usuario, ello en consonancia con la estrategia de la Unión Europea para salir de la crisis. Las grandes temáticas que se tratan son: la calidad de servicio, el clima de servicio, el bienestar y la justicia organizacional. En general, los resultados indican la existencia de sinergias positivas entre bienestar y desempeño en el sector servicios

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28 junio 2014 6 28 /06 /junio /2014 07:46
La gestión organizacional de los trabajadores mayores y los procesos de mantenimiento, prolongación y salida de la vida laboral

Autores: Carlos María Alcover de la Hera, Gabriela Topa Cantisano, Juan José Fernández

Localización: Papeles del psicólogo, ISSN 0214-7823, Vol. 35, Nº. 2, 2014 (Ejemplar dedicado a: La psicología del trabajo y las organizaciones en tiempos de crisis económica (2ª parte)) , págs. 91-98

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Este artículo tiene tres objetivos: en primer lugar, ofrecer una síntesis de los resultados de los estudios recientes sobre los factores psicosociales y organizacionales implicados en los procesos de retiro laboral temprano, especialmente en el caso de la prejubilación en España. En segundo lugar, presentar un análisis sobre la necesidad de redefinición del retiro en el contexto español, en concreto a partir de la implementación de modalidades de empleo puente. Y en tercer lugar, identificar las principales líneas de investigación futura y señalar las implicaciones prácticas para los trabajadores, las organizaciones y las sociedades en su conjunto

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28 junio 2014 6 28 /06 /junio /2014 07:44
Avances en el estudio del acoso piscológico en el trabajo

Autores: Mariano García Izquierdo, Mariano Meseguer de Pedro, María Isabel Soler Sánchez, María Concepción Sáez Navarro

Localización: Papeles del psicólogo, ISSN 0214-7823, Vol. 35, Nº. 2, 2014 (Ejemplar dedicado a: La psicología del trabajo y las organizaciones en tiempos de crisis económica (2ª parte)) , págs. 83-90

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En las dos últimas décadas, el acoso psicológico en el trabajo o mobbing ha sido uno de los tópicos de investigación en el ámbito de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Desde su creación en 2001, el Servicio de Ergonomía y Psicosociología Aplicada (Serpa) de la Universidad de Murcia viene trabajando sobre este problema que tiene un gran protagonismo y repercusión en el ámbito laboral y social. En este trabajo se hace un repaso de los hallazgos más interesantes obtenidos por este grupo de investigación y su comparación con otros resultados que aparecen en la literatura científica. Así, se comienza con cuestiones sobre la delimitación del concepto, las formas de cuantificación, la prevalencia y la procedencia de las conductas de acoso. Posteriormente, se revisan los determinantes y consecuentes, y se hace mención a un recurso personal, la autoeficacia, que puede moderar los efectos de las conductas de acoso en la salud. Por último, se comentan las principales formas de intervención y se realizan algunas consideraciones de cara a una adecuada prevención

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28 junio 2014 6 28 /06 /junio /2014 07:42
La Psicología del Trabajo y las Organizaciones en tiempos de crisis económica (2ª parte)

Autores: José Ramos López, José María Peiró Silla

Localización: Papeles del psicólogo, ISSN 0214-7823, Vol. 35, Nº. 2, 2014 (Ejemplar dedicado a: La psicología del trabajo y las organizaciones en tiempos de crisis económica (2ª parte)) , págs. 81-82

Texto completo (pdf)

En las dos últimas décadas, el acoso psicológico en el trabajo o mobbing ha sido uno de los tópicos de investigación en el ámbito de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Desde su creación en 2001, el Servicio de Ergonomía y Psicosociología Aplicada (Serpa) de la Universidad de Murcia viene trabajando sobre este problema que tiene un gran protagonismo y repercusión en el ámbito laboral y social. En este trabajo se hace un repaso de los hallazgos más interesantes obtenidos por este grupo de investigación y su comparación con otros resultados que aparecen en la literatura científica. Así, se comienza con cuestiones sobre la delimitación del concepto, las formas de cuantificación, la prevalencia y la procedencia de las conductas de acoso. Posteriormente, se revisan los determinantes y consecuentes, y se hace mención a un recurso personal, la autoeficacia, que puede moderar los efectos de las conductas de acoso en la salud. Por último, se comentan las principales formas de intervención y se realizan algunas consideraciones de cara a una adecuada prevención.

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27 junio 2014 5 27 /06 /junio /2014 17:30
UNA MINA Y UNA FUENTE ROMANAS EN SANTISTEBAN DEL PUERTO (JAÉN)

HALLAN RESTOS DE UNA MINA Y UNA FUENTE ROMANAS EN SANTISTEBAN DEL PUERTO (JAÉN): Otros elementos que componen el conjunto descubierto son restos de una edificación de planta más o menos cuadrada, 2.50 x 2.50 metros, con muros construidos en sillares regulares y altura media de 1.20 metros; suelo de ladrillos planos, tres escalones y el arranque de lo que podía ser una bóveda de cubrición; un muro ejecutado en tapial, de época árabe posterior y una segunda mina de agua.

En el transcurso de las obras de acondicionamiento de la fuente de La Alcoba, situada a 500 metros del casco urbano, los operarios del Ayuntamiento de Santisteban del Puerto han hallado lo que, según los primeros indicios, podría tratarse de una mina de agua de época romana y los restos de una fuente, también romana, en la que se aprecia una intervención posterior de época árabe.

Al descubrimiento, que podría tener notable valor histórico, se llega después de la ejecución de unos trabajos municipales en los que se trataba de corregir el origen del problema que ocasionaba la reducción del caudal de esta fuente situada en las inmediaciones del camino de Las Cuevas. Para ello se realizaban las excavaciones siguiendo la canalización existente. A unos 20 metros es donde ha aparecido el conjunto de época romana.

Juan Diego Requena, alcalde de Santisteban del Puerto, ha encargado una primera valoración de los hallazgos a Jacinto Mercado, cronista oficial del municipio, licenciado en Historia que dirigió el Museo de Escultura Jacinto Higueras entre 1.997 y 2.008 y responsable desde hace años del proyecto ‘El Chinero’ con el que pretende recuperar, investigar, catalogar y difundir el patrimonio cultural de la capital del Condado.


OTROS ELEMENTOS DESCUBIERTOS EN EL CONJUNTO

Mercado expresa que, si bien sin una intervención arqueológica, es muy difícil interpretar unas estructuras que se han venido superponiendo a lo largo del tiempo, a modo de resumen se puede señalar que los elementos encontrados que componen el conjunto son los siguientes: Una mina de agua, posiblemente de época romana; una fuente primitiva, probablemente también de época romana; restos de una edificación de planta más o menos cuadrada, 2.50 x 2.50 metros, con muros construidos en sillares regulares y altura media de 1.20 metros; suelo de ladrillos planos, tres escalones y el arranque de lo que podía ser una bóveda de cubrición; un muro ejecutado en tapial, de época árabe posterior y segunda mina de agua, bajo la estructura descrita anteriormente, con una sección de 1.20 por 0.80 con una acanaladura en el piso, horadada con dirección Sur que recorre en zig zag una distancia de unos 15 metros. Por último, restos de atanores de canalización hacía la fuente actual fabricados en cerámica vidriada.

A partir de ahora el objetivo del Ayuntamiento es ultimar un estudio definitivo, realizar una intervención para reconstruir la fuente tal como era en origen y recrear este conjunto histórico monumental con predomino de elementos romanos.

(Fuente: IDEAL / José A. García-Márquez)

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27 junio 2014 5 27 /06 /junio /2014 17:27
Altar romano en Sagunto

APARECE EN SAGUNTO UN ALTAR DE ÉPOCA ROMANA: Se trata de un ara votiva romana que ha aparecido en las proximidades del Muro de Diana, detrás de la Iglesia de Santa María de Sagunto (Valencia). La pieza, que contiene una inscripción referida al dios Dracónibus, es de caliza travertínica, mide 25 x 25 centímetros y conserva restos de la pintura roja original.

El ara se encontraba reutilizada como material de construcción en un muro, pues hasta épocas no muy lejanas era común usar piezas de piedra antiguas a modo de sillares para nuevas construcciones, ha informado la Generalitat en un comunicado. El descubrimiento de este ara es excepcional ya que existen pocas inscripciones de este tipo de piedra, procedente posiblemente de las canteras de Viver, en Sagunto.

Además, conserva restos de pintura roja original en algunas letras (óxido de hierro con aglutinante), que se conserva en pocas ocasiones.

DEDICACIÓN A UN DIOS LOCAL
Aunque se encuentra en proceso de estudio para su traducción y adscripción cronológica, se puede leer en latín en la primera línea D R A C O N I B V S, en la segunda P - B A E B - H E R M A y la tercera V S L A.

La primera línea corresponde a dedicatoria: "para Draconibus", que puede ser un dios local aunque se trata de una primera hipótesis a falta de un estudio más profundo, ya que hay una ausencia de bibliografía sobre este dios.

La segunda línea corresponde al nombre de quien la ofrece, que es el liberto Publio Baebio Herma, y la tercera línea hace referencia a las iniciales de "ha cumplido su voto de buen ánimo".

La pieza presenta doble moldura corrida en tres de sus lados. En la parte anterior las molduras enmarcan la inscripción y la trasera no tiene moldura puesto que está preparada para adosarla. Las letras tienen unas dimensiones de entre 2,5 a 3 centímetros y la moldura es de 1,5 centímetros.

Esta primera aproximación al estudio de esta pieza arqueológica ha sido realizada por los técnicos del Museo de Arqueología de Sagunto en colaboración con el profesor Pere Pau Ripollés de la Universitat de València.

El ara votiva se encuentra actualmente depositada en el Museo de Arqueológica de Sagunto y formará parte de los fondos permanentes de este museo, concretamente será parte de la Colección Epigráfica Romana, que es una de las más relevantes de la Comunitat Valenciana formada por 220 inscripciones.
(Fuente: Generalitat Valenciana / Foto: Las Provincias)

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27 junio 2014 5 27 /06 /junio /2014 17:26
YACIMIENTO DE LA EDAD DEL HIERRO EN GARCINARRO (CUENCA)

DESCUBREN UN IMPORTANTE YACIMIENTO DE LA EDAD DEL HIERRO EN GARCINARRO (CUENCA): El yacimiento, conocido como"La Cava", está ubicado en lo alto de un cerro, en una zona crucial para el control visual. Se trata de un edificio monumental que sirvió de santuario de ofrendas y acumulación de alimentos durante diferentes épocas, desde el 500 a.C. hasta la época visigoda. MÁS INFO EN EL BLOG: http://labitacoradejenri.blogspot.com.es/2014/06/descubren-un-importante-yacimiento-de.html

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