Derechos y obligaciones en PRL

 

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es la Ley 31/1995 y en ella se recogen los derechos y obligaciones en prevención de riesgos laborales.

Derechos:

.- Recibir la formación teórica y práctica suficiente y adecuada a tu puesto de trabajo.

.- Ser informado de los riesgos laborales de tu puesto de trabajo y la manera de prevenirlos.

.- Prestar tu “consentimiento” a la realización del reconocimiento médico. La vigilancia del estado
de tu salud permitirá controlar los riesgos específicos de tu puesto de trabajo.

.- Interrumpir tu actividad y abandonar el lugar de trabajo en caso de riesgo grave e inminente (inmediato).

.- Recibir los equipos de protección adecuados para desarrollar el trabajo.

Obligaciones:

.-Velar por tu propia seguridad y salud en el trabajo. Y por la de aquellas personas a las que pueda afectar el trabajo que realizas.

.- Usar adecuadamente las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos o cualquier otro medio con el que desarrollas tu trabajo.

.-Utilizar correctamente los equipos de protección (calzado de seguridad, guantes, etc.)

.-Cooperar con el empresario e informar de cualquier situación de riesgo para la seguridad y la salud de tus compañeros de trabajo.