Ciencias humanas, Historia y Patrimonio documental, Archivística,Gestión documental y Ciencias y Técnicas Historiográficas y Documentales, Prevención de Riesgos Laborales.
...Los sindicatos se hacen fuertes, se reunen en 1884 en Chicago y toman la medida o la decisión de que a partir de 1886 la jornada de los trabajadores sería de ocho horas, en caso contrario se declararía la huelga donde no se aceptara esta medida. Se elige el "día de la mudanza", "the moving day", que era cuando se renovaban casi todos los contratos laborales y la medida era tomada por la federación de sindicatos y uniones sindicales de los EEUU y de Canadá, hicieron su reforma laboral por su cuenta y el 1º de Mayo no es tanto una huelva como una reforma laboral hecha desde el ámbito sindical en defensa de los trabajadores. Cuando los sindicatos funcionaban independientemente de los gobiernos y realmente suponían una defensa para los trabajadores. No era algo revolucionario ni tampoco considerable como ilegal, puesto que se había avisado nada más y nada menos que con quince meses de antelación, pero los cambios que se exigían eran eso, una exigencia a los poderes fácticos que acaparaban todo mientras que el lumpemproletariado estaba sumido en la miseria y la indigencia sin futuro alguno.
La diferencia con la situación de ahora es que en este momento de la Historia el dinero no está bien repartido, unos lo tienen todo mientras que otros no tienenada; y en el momento actual el dinero que tenían unos pocos, ya se lo han gastado y a ver cómo se soluciona esto ahora...