Seguridad y Salud en el trabajo de las personas trabajadoras de más edad. Evaluación de riesgos, vigilancia de la salud, formación e información III

Este programa de salud comprenderá también actividades formativas e informativas, que incluyan:

• Formación sobre cómo mantener y promover el propio rendimiento físico y psicológico, facultando sobre estrategias frente a las exigencias del trabajo como la gestión del estrés o la prevención del agotamiento.
• Información sobre cómo conseguir buen mantenimiento físico y promoción de buenos hábitos de salud, tanto en su aspecto nutricinal como recomendación de prácticas deportivas

Se podrán complementar estas acciones con campañas divulgativas para lograr los objetivos citados se elaborará un documento de recomendaciones del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Si de la evaluación de riegos se concluyera, incluso a pesar de llevar a cabo todas las medidas, que la edad pudiera comenzar a ser un hándicap para que la persona desempeñe determinados puestos de trabajo, la empresa deberán plantearse todas las opciones posibles con anterioridad a la salida del trabajador del mercado de trabajo.

Se estudiarán medidas preventivas como flexibilidad interna en la empresa, incluyéndose el cambio de puesto de trabajo para que el trabajador pase a ocupar otro puesto exento de riesgo.