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Ciencias humanas, Historia y Patrimonio documental, Archivística,Gestión documental y Ciencias y Técnicas Historiográficas y Documentales, Prevención de Riesgos Laborales.

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psicosociologia

Factores del acoso según Leymann

Factores del acoso según Leymann

Leymann basándose en el estudio de casos reales en 1993 identifica cuatro factores que destacan en la probabilidad de sufrir acoso laboral en una organización: • Deficiencias en el diseño del trabajo, con métodos de trabajo extremadamente poco organizados,...

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Las consecuencias del acoso para la víctima

Las consecuencias del acoso para la víctima

Las consecuencias son negativas y graves, cuantitativa y cualitativamente tanto para la víctima y su familia, como para la organización y para la sociedad en general: Las víctimas de mobbing, suelen padecer patologías físicas, como trastornos gastrointestinales,...

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¿Cómo puede llegarse a la última fase en ACOSO y a este extremo, la mayoría de las veces en plena impunidad?

¿Cómo puede llegarse a la última fase en ACOSO y a este extremo, la mayoría de las veces en plena impunidad?

...Pero... ¿cómo puede llegarse a la última fase y a este extremo, la mayoría de las veces en plena impunidad? Las razones son diversas: los ataques suelen darse en privado, la víctima a veces no es consciente de lo que le pasa o se siente avergonzada,...

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Desarrollo de un proceso de acoso

Desarrollo de un proceso de acoso

Por lo que respecta al desarrollo de los acontecimientos, diremos que el síndrome evoluciona en cuatro fases diferenciadas: 1ª.- Fase de Conflicto, se identifica con un incidente: Surge cuando se produce un conflicto en el trabajo –que de por sí solo...

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Sobre el origen del acoso

Sobre el origen del acoso

En cuanto al origen del acoso en ámbito laboral podemos hablar de la organización del trabajo y de la gestión de conflictos. • En cuanto a la organización del trabajo, se traduciría en una deficiente organización, ausencia de interés de los supervisores,...

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Algunas claves para reconocer a un acosador

Algunas claves para reconocer a un acosador

Para analizar si en un conflicto intragrupal existe una Situación Objetiva de Acoso Psicológico, podemos intentar responder a las siguientes cuestiones. Estos puntos se pueden aplicar a contexto laboral, social, familiar; digamos que son la vida misma....

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Castigos corporales en la docencia en la Roma Cásica

Castigos corporales en la docencia en la Roma Cásica

En Roma los castigos corporales en la escuela estaban a la orden del día? Así, los gramáticos dejaron constancia de ello en los papiros con frases como estas: “Quien no es golpeado no puede ser educado” "Los oídos de un joven están en su espalda, escucha...

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El aura y la sinestesia

El aura y la sinestesia

-CIENTÍFICOS DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA EXPLICAN POR PRIMERA VEZ EL FENÓMENO DEL AURA DE LAS PERSONAS- Investigadores españoles de la Universidad de Granada han descubierto la capacidad de ver el aura de las personas es un fenómeno neuropsicológico...

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Esto no tiene nada de nihilista

Esto no tiene nada de nihilista

Nietzsche es el representante del Nihilismo. En esta cita, no apuesta por la nada precisamente, sino por el todo, hay que tener en cuenta que los extremos a fin de cuentas tienden a identificarse, a completarse, a darse existencia mutuamente; el bien...

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Un poco de humor contra el acoso vertical

Un poco de humor contra el acoso vertical