Ciencias humanas, Historia y Patrimonio documental, Archivística,Gestión documental y Ciencias y Técnicas Historiográficas y Documentales, Prevención de Riesgos Laborales.
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Las víctimas de acoso psicológico en el trabajo quedan muy afectadas. Las injurias o los bulos, las agresiones verbales, humillaciones, críticas, acusaciones gratuitas o “ningunear” al trabajador, es decir, dejar sin hacer nada al trabajador, dejar su...
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El Mobbing en un proceso de destrucción, se compone de una serie de actuaciones hostiles que, tomadas de forma aislada, podrían parecer anodinas, pero cuya repetición constante tiene efectos perniciosos”. En este orden de cosas, tenemos que descartar...
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En unas condiciones de trabajo insatisfactorias y en un pobre clima social fácilmente pueden predecirse situaciones de acoso laboral.La etimología de la palabra inglesa atiende a que la partícula “mob” quiere decir chusma o populacho y “to mob” viene...
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Partiendo de que el ACOSO lo es en cualquier ámbito laboral, social, familiar... se han estudiado sus posibles causas y tipos de conflictos que vienen a ser semejantes en cualquier ámbito de la vida. Putnam en 1997 viene a afirmar que el conflicto es...
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Leymann basándose en el estudio de casos reales en 1993 identifica cuatro factores que destacan en la probabilidad de sufrir acoso laboral en una organización: • Deficiencias en el diseño del trabajo, con métodos de trabajo extremadamente poco organizados,...
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Las consecuencias son negativas y graves, cuantitativa y cualitativamente tanto para la víctima y su familia, como para la organización y para la sociedad en general: Las víctimas de mobbing, suelen padecer patologías físicas, como trastornos gastrointestinales,...
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...Pero... ¿cómo puede llegarse a la última fase y a este extremo, la mayoría de las veces en plena impunidad? Las razones son diversas: los ataques suelen darse en privado, la víctima a veces no es consciente de lo que le pasa o se siente avergonzada,...
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Por lo que respecta al desarrollo de los acontecimientos, diremos que el síndrome evoluciona en cuatro fases diferenciadas: 1ª.- Fase de Conflicto, se identifica con un incidente: Surge cuando se produce un conflicto en el trabajo –que de por sí solo...
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En cuanto al origen del acoso en ámbito laboral podemos hablar de la organización del trabajo y de la gestión de conflictos. • En cuanto a la organización del trabajo, se traduciría en una deficiente organización, ausencia de interés de los supervisores,...
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Para analizar si en un conflicto intragrupal existe una Situación Objetiva de Acoso Psicológico, podemos intentar responder a las siguientes cuestiones. Estos puntos se pueden aplicar a contexto laboral, social, familiar; digamos que son la vida misma....
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