Ciencias humanas, Historia y Patrimonio documental, Archivística,Gestión documental y Ciencias y Técnicas Historiográficas y Documentales, Prevención de Riesgos Laborales.
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No hay que olvidar prestar atención especial a las medidas preventivas y a las recomendaciones más habituales en la construcción para que en el puesto de trabajo sean tenidas en cuenta y puestas en práctica. En el lugar de trabajo se debe contribuir con...
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En prevención de riesgos laborales hay términos que se utilizan habitualmente, por eso se deben conocer las definiciones recogidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Prevención: El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en...
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La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es la Ley 31/1995 y en ella se recogen los derechos y obligaciones en prevención de riesgos laborales. Derechos: .- Recibir la formación teórica y práctica suficiente y adecuada a tu puesto de trabajo. .- Ser...
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Los daños fisiológicos han sido valorados por la Técnico de Prevención de Riesgos Laborales Elisa Boberg, estimando: - La tensión emocional aumenta el riesgo de infarto de miocardio. - Subidas bruscas de tensión, con riesgo de accidente vascular. - Agravamiento...
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Muy importante es como detectar al agresor ya que la imagen que proyecta hacia el exterior es bastante positiva, y aunque su intención es causar daño, generalmente no es consciente de todo el daño laboral, físico y psicológico que puede llegar a causar....
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Hay que decir que así como no hay una típica víctima, si existe una personalidad definida de acosador@, que siguiendo a Marie-France Hirigoyen, en su obra “El acoso moral”, sería un conjunto de características que confluyen de forma determinante tales...
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Estamos viendo que el mobbing es el acoso psicológico en el trabajo y que tiene el objetivo de destruir la estabilidad psicológica de una persona gratuitamente, a través del descrédito y se manifiesta cercando, acosando grupalmente, de tal manera que...
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Como resultado del acoso, las víctimas pierden tiempo tanto en trabajo como en estudios porque la cabeza no les deja de dar vueltas, buscando una explicación a tantos desmanes o por una definitiva pérdida de concentración y de confianza en sí mismas;...
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Según la intencionalidad existe un tipo de maltrato que surge de la propia empresa buscando un despido barato y decide hacer enfermar a una persona a través de este tipo de prácticas conductuales, la víctima caerá en una depresión con una sintomatología...
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El acoso psicológico en el trabajo, suele entenderse como las situaciones de maltrato producidas, al menos, dos veces por semana y de forma reiterada durante seis meses; pero sin embargo, afortunadamente hay sentencias que se fijan más en la gravedad...
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