El blog de MCarmen CB

...Los sindicatos se hacen fuertes, se reunen en 1884 en Chicago y toman la medida o la decisión de que a partir de 1886 la jornada de los trabajadores sería de ocho horas, en caso contrario se declararía la huelga donde no se aceptara esta medida. Se elige el "día de la mudanza", "the moving day", que era cuando se renovaban casi todos los contratos laborales y la medida era tomada por la federación de sindicatos y uniones sindicales de los EEUU y de Canadá, hicieron su reforma laboral por su cuenta y el 1º de Mayo no es tanto una huelva como una reforma laboral hecha desde el ámbito sindical en defensa de los trabajadores. Cuando los sindicatos funcionaban independientemente de los gobiernos y realmente suponían una defensa para los trabajadores. No era algo revolucionario ni tampoco considerable como ilegal, puesto que se había avisado nada más y nada menos que con quince meses de antelación, pero los cambios que se exigían eran eso, una exigencia a los poderes fácticos que acaparaban todo mientras que el lumpemproletariado estaba sumido en la miseria y la indigencia sin futuro alguno.

La diferencia con la situación de ahora es que en este momento de la Historia el dinero no está bien repartido, unos lo tienen todo mientras que otros no tienenada; y en el momento actual el dinero que tenían unos pocos, ya se lo han gastado y a ver cómo se soluciona esto ahora...

El 1º de Mayo es el día de los trabajadores en recuerdo de la huelga que tuvo ocasión el 1º de Mayo de 1886 en Chicago, en la que entre otras cosas se pedía la jornada laboral de 8 horas; y resultado de los incidentes acaecidos fue el ahorcamiento de cuatro trabajadores.

Estamos en Plena Revolución Industrial, donde lo normal eran jornadas de 12 y 14 hras de trabajo ininterrumpido y le legislación de Estados Unidos, al respecto, solamente tenía contemplado un máximo, en casos de necesidad, de 18 horas. En los casos de violación de esta normativa era el capataz y no el empresario quien pagaba la multa cuya cuantía eran 25 dólares.

Pero el límite del horariolaboral para funcionarios y para empresas que trabajasen para el gobierno estaba establecido en 8 horas.

No hay nada nuevo bajo el Sol.

Los empresarios se oponen esgrimiendo que una jornada de diez horas era un márgen de horario más productivo para los trabajadores y saltó el rumor de que a causa de estas 8 horas establecidas como tope en el horario laboral de los trabajadores que trabajaban para le gobierno y las subcontratas, se habían suspendido contrataciones en una cuantía de más de 1.500.000 dólares; y que dicha medida no traería más que un incremento en el paro.